在2020年秋招的时候说到自己得到了华为的offer，这只是第一步，后续还有很多事儿，我一并记录在此，完善中……

签三方

校招就是有优势，还有学校的三方保障。在offer说好之后呢，便将我的三方寄往公司，公司在三方上盖上公章后将三方与公司的具体信息（包括公司全称、地址、联系方式等）一并寄回。

后续就是把自己的信息填好，弄清楚自己的档案、户口去向，这是特麻烦的一步，具体来说，我是农村户口未迁到学校，在北京工作工作不解决户口，那么我就是属于二分（档案、户口与工作分离），需要将自己的人事关系遣回生源地……具体的政策挺麻烦的，需要跟导员认真联系好。

在填好自己的信息后，导员审核通过后盖上就业指导中心的章，加上三方发下来的时候就有的学校的章，这样三个章就集齐了。完成一个完整的三方（一般五月前就要弄得差不多）

ps：如果找到更好的offer的话需要毁约的话，有一次毁三方的机会，在此过程中，你需要下列正式书面文件：原公司的解约函、新公司接收函（不能是offer），然后经过就业指导中心的审核后，领取新三方重复上面步骤……特别说明：某些特殊性的、面相国企的高校一般不同意你与国企的毁约。比如某交大进某轨道国企……

熟悉部门

时间到五月。我真的特感谢我的部门的迎新与hr的工作，能让我在没有入职之前就参观了部门的工作成果、熟悉参观工作环境、熟悉工作内容与方向、了解工作时间、熟悉内部的晋升方式、新人的考核等等信息。然后hr又邀请我跟部门的同事一起春游，两天时间借此熟悉了部门的同事（人超多，记了好久的人），烤烧烤喝瓶酒混了个脸熟，认了校友，知道了要称呼前辈为某哥某姐（具体称呼还得听他们称呼再定），当然也被悄然嫌弃王者打得菜……

租房

时间到六月。我是预约的七月入职，那是入职的高峰期，部门前辈说到时候租房困难，需要提前一个月弄好，所以，我开始找租房……

听同学老陈介绍后，我现在了解到租房主要有两个途径：线上线下中介平台、社交平台的房东发布，前者诸如如家、租房地点附近的中介公司，后者诸如豆瓣、微博、闲鱼。只能说这里面的名堂很多，找中介需要中介费（黑中介还坑人），找房东直租机会少（有些不靠谱的房东更坑），当然，以上都是我的观察，并没有实践过……

我租房的过程是这样的，首先是找到公司附近合适租房的小区（这个我们公司帮我们列好了），然后在如家上面找房子，发现那些房子条件不怎样还很贵，就作罢，打算租得更北边一点（公司在北五环开外），会更便宜条件更好些，通勤时间我可以用以后的小摩托弥补（还可以骑摩托散心），于是找了大牛坊、稻香湖附近、昌平那边的情况，但是总没有落实想去哪儿。后来我在豆瓣的的北京租房小组里搜：华为 稻香湖 人寿（离我们公司很近）等等关键词，最终在一堆中介中发现了两个房东或者转租的帖子，后续便联系这几位。等等，你问我为什么不直接在如家上找离公司近的租房？因为，公司附近的小区的房源大多都是附近的中介给拿走了，如家上少得可怜，而且如家上需要一个月房租作中介费（线下中介也差不多），另外还有每月的服务费……所以能找房东直接出租的更好。

我在豆瓣上联系了两位，都是尚峰尚水（公司南面2km）的。第一位韩老哥，从东北来华为打拼三年想走了，计划把房子转租出去，他是在中介找的房，打算用给朋友住的理由转给我（不用付中介费），但是我实际考察一波后实在不满意，房子在手机上看是还行，窗户面向东南，一张桌一个大床，感觉还行，但是实际进去一看：第一、太小（手机会有广角畸变，我后来自己拍视频也如此），第二、太矮（四米不到的楼层分出复式楼，住起来比较压抑），第三、环境（进门就是一堆纸壳子之类的杂物垃圾，室友怕也不爱收拾），第四、居然要晾衣服在拥挤的室内，告辞！2000一个月的房子这样我真住不来。

第二位是现在的房东胡阿姨，她是房东直租（实际上是他们家庭买房写儿子，她再以合同的形式出租房的）的，我也是翻到她最近转发她自己18年的一个帖子而发现的（最近有人搬出去了），胡阿姨很负责……

一定要线下去看、一定要看环境判断室友、能跟伙计一起合租不要一个人跟陌生人合租。当然，有钱都不是问题，我一个朋友在上地附近6800一个人租一个大开间就很舒服

入职前网课与可信考试

入职后有六个月的实习期，这个实习期是否通过的判断依据之一就是可信考试（这是华为内部的测试），就是测试你书写的代码是否能被信任，有几个等级：入门、专家（此处需要补充），实习期间需要通过入门级可信考试。

为了让实习时更好接手工作，部门将可信考试的技术培训以网课的形式提前给我们，每周需要完成一定的任务……大致内容就是面相企业的C语言规范、git的使用、linux的使用等等

入职培训

我是在北京的研究所进行NEO新员工培训的，起初我以为的灌输价值观、小军训的培训与我想象的完全不同。

首先是从物质条件上来说，从住宿酒店、培训教室、园区环境，那是相当的一流，让人感觉除了就是每天需要早起、午休不舒服外，条件方面一切都是挺好的，当然这个是其次的

最重要的学习到了什么，华为，真的厉害。拥有一套优秀的组织、能打能抗、像一支我党领导的军队一样。同时对于优秀的人，华为给的奖励是真的甩普通人几条街，这也是我最近一直想奋力向前冲锋的动力……

最后，除了在时间管理等个人提升方面学到了很多干货，也在这个过程中认识到了一个团队团结起来的力量是多么的强大，可以化腐朽于神奇……（不详述了）

新人报道

我的HR，DS哥在周五的NEO培训结束后把我领到部门，确定了工位，确定了导师，然后回家……
第一周第一天拿电脑，配置电脑。后续的四天就是学习新员工的一系列课程……
第二周在导师的指导下看公司的编程规范，然后尝试优化小组的业务代码，熟悉整个流程……

期间穿插着双周小组例会、周一三五小组晨会、一周几次的代码串讲、周五的部门运动、小组聚餐、日常吃饭、打王者、领夜宵、带薪拉屎、痛苦的午休……

说到带薪拉屎，仔细算算我的时薪，拉一次屎好像能挣个早餐钱，哈哈哈哈哈