后续关于我的职业生涯中平衡的话题将补充到这一个帖子
2021.08
有些迷茫有些烦
2021.08.28
今日月度答辩
答辩很顺利，这个过程中收获了不少：会去总结自我了、被领导称赞口才还不错、体验了一把拉通对齐……
但是从中发现了很多问题：这一个月工作量不够、刷题不够……
总归一点，慌了，淡定！
第一阶段的磨合结果
2021.08.13
每日的工作安排计划
早上与晚上
早上早半小时来对昨日的工作复盘，盖章。以及规范今日
晚上回家前封底今天的情况，关闭电脑
部门主管的交流
2021.08.05
主管与我们几个新员工进行了交流，其中重点说到这些：
- 交流：及时交流反馈、确保交流信息不失真、不要我以为
- 执行力：发挥积极主动性，用逃命般的力气执行任务
- 时间管理：碎片时间管理、使用进程调度的思维管理任务
- 数字化一切：用数字刻画每一个行为：量化工作产出、量化金钱收支
新员工培训的感悟
2021.08.04
听着前辈的讲说，自己总结了一些宏大的工作方法论：
空白，是创造的原点
- 前一两年的重点任务：构建工作关系网，建立足够的连接！工作任务驱动工作关系
- 什么也不懂怎么办：摸清项目上下游，紧跟团队，紧跟大佬
- 自己现在的任务：做committer
- 干项目前记住：你永远不能准备好，尽早投入项目。也不要等别人，要么催要么自己冲
- 我该问谁：琐碎的小问题问前面的新员工，专业的问题找清楚同事问，框架、权限相关的等等问PL、导师
- 问别的部门同事问题无回复：只能接受，实在有大问题，扣他领导
- 扬长与补短：初期绩效不好很正常，重点是打基础，先扬长后补短。技术边界内的都可以找别人要！！
- 构建自己的专家形象：这是发展方向，要学外语，要摸到工作边界
2021.07
每天回家的时间也不能虚度
2021.07.23
今日由于月度答辩的PPT修改，从而十一点附近才下班，惶惶中觉得不一般。于是就开始思考前几天自己回家之后都干些什么了，细细想来，莫过于趴在地上罢了：打王者、看抖音、刷B站……许久之前自己想做的项目现在依然在脑海中。
借此今日之事，我觉得其实在公司呆到很晚也无所谓，因为，我一个人回家了，会放空自己，暂且不能控制自己。望自己早日进步，拥有自己的时间，现在的我，只能主动把时间上缴，待自己成熟后把握走自己的时间。
与导师的闲聊
2021.07.23
聊了关于华为的等级、任职资格考试、职级、退休等相关的问题
许师父给了我们三个建议：
- 努力
- 坚持努力
- 培养大的系统观
年轻人有很多隐形的优势，没有家庭的羁绊、精力充沛、有冲劲，要回用自己的优势，抓住刚入职的三年时间，好好培养自己的人际关系，虽然在公司公平的环境下，关系不是很迫切需要，但是以后到了更高层次的专家级别时，评选是需要有广泛的参与的。16级是一个坎，这之前一般可以顺风顺水度过，但是一定不要混，不要局限于自己那一点编码的三分地……
第一次领夜宵
2021.07.12
第一天上班，不想早点回去，一方面是想回去后会错过什么，减少与大家的接触机会，另一方面则是回去之后也没什么要做的，就这样咯。八点半走，领份夜宵了再走~
阳台上枯萎的花
2021.07.10
拉开窗帘，看到自己阳台上的月季与栀子花都已经枯萎了，想去好好打理一下，但是又没有这个精力与时间去研究如何打理，
恰好我妹妹最近来我这儿小住几天，我想我是不是可以给她一定的资金，让她来帮我打理阳台上的花草呢？想到这儿我又想为什么不直接去买已经打理好的花花草草呢~在这个没有我的折腾中我想要的到底是什么？
一种小小的成就感，还是身处其中的参与感，又或者是单纯的喜欢花花草草的美感……
最近我的思想有很大的转变，以前想着工作之余的生活一定要很丰富，活成自己想要的模样，但是现在仅仅是经过华为的入职培训，我就想把自己的时间与公司的时间联系在一起，提升自我的能力、提升工资、提升级别……
